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[썸토링] 멘토가 알려주는 취뽀전략
작성일 | 2021-07-28 조회수 : 505
상반기 SUM+토링 참여 장학생들은 각 기업의 인사담당자와 매칭되어 취업준비, 자소서 작성법, 면접 팁에 대해 알아가고 있는데요! 멘토들이 생각하는 취뽀전략에 대해 물어보았습니다.      Ep2. 외국계 취업의 모든 것 5문 5답 두번째 주인공은 쿠팡의 박성하 멘토님입니다. 아래 내용은 해당 멘토링 참여 장학생 후기를 바탕으로 작성되었습니다.   외국계 기업의 대표 특징은? 외국계 기업은 '개인의 역할'이 분명하고 '성과'를 정확하게 측정한다는 조직의 특성을 가지고 있습니다. 업무의 방향을 스스로 설정하고 능동적인 태도로 업무에 임할 준비가 필요합니다.  외국계 기업의 커리어 시작, 계약직이나 파견직도 괜찮나요? 빠르게 변화하는 환경에서 단 한번에 좋은 성과를 내는 것은 사실 쉽지 않습니다. 그러므로  'Growth Mindset' 의 자세를 갖추고 자신의 목표를 향해 적극적인 도전이 필요합니다. 특히 외국계 기업에서는 경력직 채용이 활발하며 경험을 중요시 하기 때문에 관심 있는 분야라면 고용 형태에 얽매이지 않고 시작하시길 바랍니다.  외국계 기업 입사를 위해 어느정도의 영어실력이 필요한가요? 업무 별로 상이하며 무조건적으로 영어실력이 합격의 여부를 결정하는 것은 아닙니다. 하지만 다양한 업무에 도전하고 조직내에서 성장하기 위해서는 필요한 역량 입니다.  외국계 기업과 국내 기업의 채용 프로세스 차이는? 국내 기업에 비해 공채 채용이  매우 적은 편 입니다. 주로 T.O 발생 또는 사업 성장으로 인한 인력 충원이 필요할 경우 채용을 진행합니다.  또한 링크드 인과 같은 플랫폼을 활발하게 사용합니다.  직무설정 시 가장 중요한 것은 무엇인가요? 자기 자신을 이해하는 것 입니다. 내가 선호하는 커뮤니케이션 방식, 내가 집중이 잘 되는 환경, 나를 동기부여 하는 것이 무엇인지 깊이 있게 탐구하는 태도를 통해 자신의 진로를 설정하는 과정이 꼭 필요합니다.